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    2021年曲阜市“圣城工匠杯”—“我是狀元” 裕隆集團職工技能大賽暨勞模(技師、工匠)創新 工作室表彰大會隆重舉行

    來源:      時間: 2021-12-23 03:42     點擊:2次

    12月22日,2021年度曲阜市“圣城工匠杯”—“我是狀元”裕隆集團職工技能大賽暨2020—2021年度勞模(技師、工匠)創新工作室命名表彰大會在集團公司四樓會議室隆重舉行。省總工會常委、曲阜市總工會主席、黨組書記李建偉,曲阜市委組織部副部長、人社局黨組書記、局長王洪新,裕隆能源發展公司黨組書記、裕隆集團終身名譽董事長秦裕彥等領導出席了會議。集團公司班子成員、機關副處級以上干部、所屬各企業技術職工和中層以上干部代表100余人參加會議。


    李建偉主席代表曲阜市總工會作了講話,高度肯定了裕隆集團堅持“黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建助發展”,在凝聚職工隊伍建設、提升職工隊伍素質、搭建服務職工平臺、推進職工之家建設等方面的工作。要求集團公司在今后工作中,作為山東省和濟寧市總工會產業工人隊伍建設改革試點單位,繼續在產業工人主力軍隊伍建設改革上積極探索;繼續搭建好思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大的平臺;繼續努力造就一支有理想、守信念,懂技術、會創新,敢擔當、講奉獻的產業工人隊伍。進一步拓展大賽規模,擦亮“圣城工匠杯”技能大賽品牌;進一步發揮“勞模創新工作室和工匠團隊”引領作用,鑄就推動企業發展的“加速器”,促進企業創新的“新引擎”,培育職工成長進步的“加油站”,破解企業發展難題的“智囊團”;進一步深入開展職工之家和職工娘家人雙爭工作,打造職工思想建設的陣地、文體活動的樂園、素質教育的課堂、人才培訓的學校、干群關系的紐帶。

    王洪新部長代表曲阜市人社局作了講話,強調職工職業技能大賽的成功舉辦,充分貫徹了全市重點工作攻堅動員大會精神,弘揚了勞動勞模工匠三種精神,突出了企業創新創造這一鮮明主題,推動了企業轉型升級發展這一時代特色,也成為裕隆集團職工職業技能提升的新平臺和亮麗名片。希望裕隆集團在今后的工作中,認真總結歷次技能大賽的成功經驗,不斷豐富和完善競賽項目、技術交流和崗位練兵活動,在廣大職工中不斷掀起“全員大學習、技術大比武、技能大提升”熱潮。不斷放大勞模(技師、工匠)創新工作室的示范和引領效應,切實讓各類人才尤其是高技能人才,發展有通道、職業有規劃、成長有希望。

    裕隆集團黨委書記郭永峰對技能大賽和工作室等工作作了總結和安排。要求集團上下聯動、協調配合,常態化推進職工全員培訓,制度化提升技能競賽比武,體系化加強人才激勵機制建設,進一步健全人才培養制度機制;立足崗位、全面練兵,通過多樣化、特色化和實踐化的綜合培養方式,進一步提升技能人才綜合素質;強化宣傳,營造氛圍,始終圍繞著企業轉型升級、圍繞著全心全意為職工謀利益、圍繞著企業和諧穩定,做好服務基層和凝心聚力工作,不斷把人才培養、技能儲備、創新創效和平臺建設引向深入。同時,繼續按照秦書記一貫要求,全面發揮黨建統領、思想引領、文化鑄魂優勢,堅持“以職工為中心、讓職工唱主角”,圍繞助力安全、助力發展、助力和諧,傳承弘揚、躬身實踐,拓展服務載體,完善平臺建設,不斷推動企業轉型升級和高質量發展,實現職工對美好生活的向往,讓每一名職工都能更快樂地學習、更體面地工作、更幸福地生活。

    裕隆集團董事長孔彥主持了大會,要求各單位、各部門進一步貫徹大會精神,充分認識建設適應集團發展要求的高素質職工隊伍對推動轉型高質量發展的深遠意義,在建設適應集團發展要求的高素質職工隊伍上求共識、謀思路;在爭當學習型、知識型、技能型、創新型職工上強措施、出實招;在完善形成技能人才和創新人才培養保障機制上搭平臺、建制度。要求廣大職工主動適應時代發展要求,努力在促進企業技術攻關、提高質量、增進效益中做出自己應有的貢獻。


    會上,與會人員共同觀看了“工匠是這樣煉成的”專題片。曲阜市總工會一級主任科員張寶申宣讀了《2021年曲阜市“圣城工匠杯”-“我是狀元”裕隆集團職工職業技能大賽優秀選手和優秀單位的通報》,裕隆集團總經理彭新寧宣讀了集團公司《關于表彰(命名)2020-2021年度優秀勞模(技師、工匠)創新工作室的決定》和《關于對慶祝中國共產黨成立100周年系列活動的表彰決定》。會上,對技能大賽優秀選手、優秀勞模(技師、工匠)創新工作室和在慶祝建黨100周年系列活動中獲獎的職工進行了頒獎,為新命名的勞模(技師、工匠)創新工作室進行了授牌。


    據悉,裕隆集團勞模(技師、工匠)創新工作室創建是從2017年下半年開始的,目前進行了2次綜合評定。聯合舉辦市級層面的職工職業技能大賽是從2018年開始的,目前已成功舉辦了四屆。職工的受益面越來越廣,企業收益度也越來越明顯。在技術比武中,累計1000余名一線技術工人得到充分鍛煉,219名職工享受到政策紅利,分別獲得相應從業資格鑒定和技能提升補貼,25名同志被評為“圣城工匠”,獲得曲阜市“五一勞動獎章”, 17名同志還分別被推薦為濟寧市首席技師、技術能手和產業急需中青年技師。10個工作室累計完成創新課題200余項,取得實用新型專利20余項,直接或間接創出經濟效益過千萬元。多個工作室先后被評為曲阜、濟寧市級優秀勞模(高技能人才、工匠人才)創新工作室。


     
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