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    唐陽煤礦召開六大協會分會年度工作會議

    來源:      時間: 2021-12-17 04:44     點擊:0次

    12月16日上午,唐陽煤礦在職工之家三樓文聯工作站召開六大協會分會年度工作會議,各分會會長、副會長、秘書長、骨干成員和工會、黨群辦人員參加了會議。

    黨委書記、工會主席路標主持會議,本次會議是對集團公司六大協會會議精神的再安排、再要求、再落實,對2021年工作的回顧和盤點。同時,還就兩節及2022年工作打算、各分會人員調整情況展開了認真討論。

    首先,會議聽取了各分會會長2021年工作開展情況、存在不足和新一年工作思路的簡要匯報。路書記傳達了12月13日集團公司六大協會會議精神,尤其是重點解讀了郭書記對唐陽煤礦工會和六大分會工作提出的點評意見及下一步的工作安排,要求各分會會長、副會長、秘書長要對照郭書記講話要求,認真總結、查擺不足、創新思路、加大力度,努力開創各項工作的新局面。隨后,對六大分會工作具體開展情況進行逐一行點評,一是各分會工作推進不平衡,有的分會工作成績顯著,在集團公司及上級工會組織活動中均有獲獎,但個別分會工作成效不突出;二是作品質量參差不齊,創新性不夠,對助力安全生產、與職工群眾的實際需求還有距離。

    會議強調,過去的2021年是六大分會工作的摸索年、基礎年,2022年六大分會工作要進一步規范、進一步提升、進一步創新和突破,要嚴格按照郭書記12月13日會議要求,動起來、忙起來、活起來,突破性的做好協會工作。一是各分會要認真總結2021年度工作,在廣泛調研聽取職工意見和建議的基礎上,制定好2022年工作計劃, 12月20日前完成。二是就分會組織機構調整,明確職責,做好會員管理和納新,12月20日前以文件形式下發。三是認真組織落實開展好兩節期間的系列活動,做到有內容、有形式、有氛圍、有效果。四是堅持全年活動不斷線,切實提高活動質量,貼近企業發展需求、貼近職工生活實際,助力安全生產。五是堅持定期總結、交流、考評工作機制,各分會每月一總結,工作站每季度要組織會議,做好工作回頭看,嚴格獎罰考評兌現,在此基礎上,建立健全會員入會退會機制,做到協會管理規范化

     
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